科學(xué)島新聞網(wǎng)
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為進(jìn)一步推進(jìn)合肥研究院博士后科研工作的交叉融合、協(xié)同創(chuàng)新，同時(shí)做好2022年度博士后相關(guān)基金項(xiàng)目的申報(bào)動(dòng)員工作，12月31日，人事處和合肥研究院博士后聯(lián)誼會(huì)舉辦了合肥研究院博士后學(xué)術(shù)論壇。合肥研究院新進(jìn)人員、在站博士后及高年級(jí)博士生共計(jì)100余人參加了此次論壇。會(huì)議由人事處副處長(zhǎng)王輝及博士后聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)徐玉平共同主持。
合肥研究院副院長(zhǎng)王俊峰作開場(chǎng)致辭。他對(duì)研究院博士后的工作情況做了簡(jiǎn)要介紹，自1994年物理學(xué)流動(dòng)站獲批設(shè)立至今，合肥研究院已培養(yǎng)博士后六百余名。早期招收的部分博士后如今已成長(zhǎng)為合肥研究院的領(lǐng)軍人才。他指出，博士后階段是開啟獨(dú)立學(xué)術(shù)生涯的新起點(diǎn)，也是科研的黃金期，寄語廣大博士后們，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，不忘初心，潛心研究，攻堅(jiān)克難，為國(guó)家戰(zhàn)略需求做出貢獻(xiàn)。
論壇邀請(qǐng)了蔣焱熠、尹華杰、郝林和楊猛四位合肥研究院新進(jìn)人員分享了各自學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的前沿科學(xué)問題及科研道路上的心得體會(huì)，為博士后拓展學(xué)術(shù)視野、啟發(fā)學(xué)術(shù)思想。他們結(jié)合自身的科研經(jīng)歷，建議博士后們明確目標(biāo)、合理規(guī)劃并高效做事，并鼓勵(lì)大家在博士后階段能潛心鉆研，找準(zhǔn)方向、不怕失敗，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。
論壇邀請(qǐng)了優(yōu)秀的在站及出站博士后分享了各類基金申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。吉加鵬博士后分享了博士后科學(xué)基金面上申請(qǐng)書的撰寫心得，吳凱博士后分享了博士后科學(xué)基金特別資助的申報(bào)體會(huì)，李培華博士后分享了博新計(jì)劃的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。他們圍繞基金申請(qǐng)書的撰寫技巧、關(guān)鍵科學(xué)問題的提出和凝練、注意事項(xiàng)及常見錯(cuò)誤等進(jìn)行詳細(xì)的介紹與講解。程晨老師的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目書被基金委選作“鼓勵(lì)探索、突出原創(chuàng)”科學(xué)屬性類項(xiàng)目資助案例，他從立項(xiàng)依據(jù)、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、關(guān)鍵科學(xué)問題、創(chuàng)新點(diǎn)等方面對(duì)項(xiàng)目書進(jìn)行了拆解匯報(bào)，就申報(bào)過程中碰到的問題困惑及最終處理方式與大家進(jìn)行了分享。
論壇特別邀請(qǐng)了科研處季大方老師就國(guó)家自然科學(xué)基金進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑。季大方結(jié)合國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目指南，介紹了2021年基金委的政策調(diào)整和變化，并對(duì)申報(bào)和撰寫過程中的一些注意事項(xiàng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
此次論壇設(shè)有自由海報(bào)展環(huán)節(jié)，共30名博士后報(bào)名參展。展覽現(xiàn)場(chǎng)交流提問不斷，學(xué)術(shù)氛圍活躍，大家積極與海報(bào)作者互動(dòng)交流。最終7名博士后榮獲優(yōu)秀海報(bào)獎(jiǎng)，王輝為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了證書。
王輝在總結(jié)中希望大家高度重視基金的申報(bào)，提高科研實(shí)力，不負(fù)韶華，全力以赴，爭(zhēng)取更高層次、更高水平的科研突破。此次論壇歷時(shí)一天，參會(huì)博士后們紛紛表示論壇干貨滿滿、內(nèi)容充實(shí)、學(xué)術(shù)氛圍濃厚，對(duì)博士后階段的規(guī)劃發(fā)展提供了有益的指導(dǎo)，對(duì)申報(bào)各類基金項(xiàng)目有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)基金申請(qǐng)書的撰寫打磨有了更全面的理解。
近年來，合肥研究院高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，以博士后研究人員的引進(jìn)培養(yǎng)為抓手，切實(shí)發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，在管理制度、經(jīng)費(fèi)投入和服務(wù)保障等方面力推一系列激勵(lì)與務(wù)實(shí)的舉措，博士后隊(duì)伍規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，2020年以來共招收博士后201名，其中外籍博士后15名。博士后獲各類基金項(xiàng)目資助額穩(wěn)步增長(zhǎng)，博士后人才集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)。
論壇現(xiàn)場(chǎng)
優(yōu)秀海報(bào)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
合影
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